改革开放以后，我国开始重视教育行业的发展，这使得教师这门职业受到很多长辈们的推崇。自己家的孩子考上大学以后，家长总是希望他们能够报考师范类的院校，等到毕业以后可以去当一个老师。在长辈的心目中，老师这个职业就是铁饭碗的象征，赚的钱或许并不会很多，但胜在稳定，而且假期还很多，是非常适合女生的职业。

然而，每当有人站出来说教师这门职业的种种好处时，就会有一些从事教师这门职业的人站出来，为大家科普这门职业的辛苦之处。在老师眼中，这门职业并没有大众想象的那么好，甚至还有很多比较坑的地方。但是，由于寒暑假的原因，教师再怎么样也不能说是一门很差的职业，通过每年的报考人数就能够看出来。那么，为什么比较热门的教师行业，近年来却出现中小学男教师正逐渐减少，而女教师离婚率越来越高的情况呢？

我国重视教育的程度是有目共睹的，从这些年国家对教育领域投放的种种资源就能够感受出来。然而，愿意从事教师的人却变得越来越少，甚至连离婚率都因这门职业而变高，可能有很多人都会好奇，原因是什么？下面就为大家一一分析解答。

国家对教师提供的一系列优惠政策是显而易见的，除了不低于当地平均水平的基础工资以外，还存在大量的额外津贴，比如说精神文明奖、乡村教师特殊补贴以及职级工资等等。除了门类繁多的补贴以外，国家还计划于近期为教师加薪，有些地区的教师甚至都已经加薪完毕。这种种政策的主要目的，就是为了让教师们在工作的时候更有动力，同时也是为了吸引更多的优秀人才加入到教师这一行业当中。

乡村教师特殊补贴以及职级工资相信大家都很好理解，关键就在于第一项额外补贴——精神文明奖。这个补贴有些类似于我们在工作中非常熟悉的绩效，假设一名教师带一个班级，这个班级的学生成绩都非常优秀，在整个年级都排在前列。那么，在学期考核的时候，该名教师就有希望获得精神文明奖。

这个奖项看起来似乎不怎么样，但实际上它的报酬还是非常丰厚的，足足有两万多元。可以说，在学期结束的时候拿到这样一笔额外补助，就相当于是这个学期的每个月都获得了双倍工资。因此，很多教师都希望能够让自己的学生变得更加优秀，这样既可以让自己获得额外的补贴，也能够让学生成为对社会更有用的人，岂不是一举两得。

可即便补助很多，教师这个职业仍然前景不容乐观，有很多人都已经离开了教师队伍，其中更是以男性为多。我们可以发现，在学校里女教师的数量是要远远多于男教师的，即便是一些我们认为男性可能更强的科目，比如说数学、物理等等，仍然是以女性教师为主，这是为什么呢？

这是因为，作为一名教师想要升职其实是很难的。我们在学校里面或许也经常会看到一些老教师，他们教书好多年，却仍然难以走上更高的管理岗位。这就意味着，一旦成为教师不出意外就要一直教书，工资的涨幅很低，仅仅凭借每年都在提升的工龄来增加几十块钱，这对于很多男性而言是难以接受的。

教师虽然是一个广受尊敬的职位，但不少女方父母一听到男方的职业是教师，就不会考虑女儿继续与对方交往。原因很简单，那就是大多数人都觉得老师这一职业最多也就是养家糊口，无法让家庭的生活质量变得更高。所以，很多男性教师为了能够攒到更多的钱，不得已选择离职。

女老师离婚率变高的原因也就很好理解了，如果夫妻双方都是教师，那么这个家庭虽然可以维系基本的生活，但无法做到大额开销，生活也就是勉强够用而已。女方更希望自己的丈夫是一个有能力，可以赚到大钱的人。一旦双方因为金钱产生矛盾，最终就很有可能分手。而且，现如今社会已经变得越来越开放，对于不少人来说离婚是一件很正常的事情，没有感情自然就可以选择分开。

总而言之，教师这门行业虽然发展得越来越好，但它仍然存在一些问题亟待解决，希望在未来配套方案能够早日推出，让教师享受到更加优渥的待遇吧。

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